Как стать Middle-разработчиком за 1 год: чек-лист из 10 шагов

Чтобы стать Middle-разработчиком за 1 год, нужно интенсивно учиться, работать над реальными проектами и прокачивать не только технические, но и soft skills.

Чек-лист из 10 шагов

Выберите стек технологий и язык программирования

• Определитесь с направлением (Frontend, Backend, Fullstack, Mobile, DevOps и т. д.).
• Углубитесь в один основной язык (JavaScript/TypeScript, Python, Java, C#, Go, Rust и др.).
• Изучите смежные технологии (для Frontend: React/Vue, для Backend: Node.js/Django/Spring).

Как правильно выбрать стек технологий и язык программирования

Чтобы стать Middle-разработчиком, важно с самого начала правильно выбрать направление и стек технологий, потому что от этого зависит, какие навыки тебе понадобятся.  

1. Сначала определись с направлением  

• Frontend (интерфейсы) - JavaScript/TypeScript + React/Vue/Angular, HTML/CSS, сборщики (Webpack/Vite).  
• Backend (серверная часть) - Python (Django/Flask), JavaScript (Node.js), Java (Spring), Go, C# (.NET), PHP (Laravel).  
• Fullstack - комбинация Frontend + Backend (React + Node.js).  
• Mobile - Kotlin (Android), Swift (iOS) или кроссплатформа (Flutter/React Native).  
• DevOps/Infrastructure - Linux, Docker, Kubernetes, CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI), облака (AWS/GCP/Azure).  

2. Затем выбери основной язык и углубляйся 

• Если берешь JavaScript/TypeScript, учи не только синтаксис, но и асинхронность, event loop, память.  
• Если Python - разберись с GIL, многопоточностью, оптимизацией.  
• Для Java/C# важно понимать ООП, сборку мусора, работу JVM/CLR.  

3. Добавь смежные технологии

• Базы данных: SQL (PostgreSQL, MySQL) и NoSQL (MongoDB, Redis).  
• API: REST, GraphQL, WebSockets.  
• Инструменты: Git, Docker, базовые команды Linux.  

Совет: не прыгай между языками - лучше углубляйся в один. Выбирай стек, который востребован в твоём регионе (проверь вакансии на HH.ru, LinkedIn).  

Освойте основы на уровне Junior+

• Алгоритмы и структуры данных (LeetCode, CodeWars).
• Паттерны проектирования (SOLID, DRY, KISS).
• Основы работы с Git, CLI, Docker.
• Базовые знания SQL и NoSQL.

Как освоить основы на уровне Junior+

Чтобы прокачаться до уровня Junior+ и заложить фундамент для роста до Middle, нужно не просто знать синтаксис языка, а понимать, как всё работает под капотом и как писать эффективный код. Вот на чём стоит сфокусироваться

1. Алгоритмы и структуры данных – это база, которую проверяют даже во многих Middle-собеседованиях.  

• Разбери основные структуры: массивы, связные списки, стеки, очереди, хеш-таблицы, деревья (бинарные, красно-чёрные), графы.  
• Освой алгоритмы: сортировки (быстрая, слиянием), поиск (бинарный, BFS/DFS), динамическое программирование, жадные алгоритмы.  
• Практикуйся на LeetCode (Easy/Medium) или CodeWars (6-4 kyu). Хватит 1-2 задач в день, но регулярно.  

2. Паттерны проектирования – без них код превращается в спагетти, особенно в коммерческой разработке.  

• Изучи SOLID, DRY, KISS – это основа поддерживаемого кода.  
• Разбери классические паттерны: Singleton, Factory, Observer, Strategy, Decorator.  
• Попробуй применить их в своих пет-проектах (реализуй кеширование через Singleton).  

3. Работа с Git – в команде без этого никуда.  

• Учись не просто коммитить, а правильно организовывать историю: rebase, merge, cherry-pick.  
• Освой GitFlow или хотя бы feature-ветки.  
• Попробуй делать Pull Request в своих же проектах, как будто это код коллеги.  

4. Базы данных – даже если ты не бэкендер, понимать, как хранятся данные, критически важно.  

• SQL: научись писать сложные запросы с JOIN, GROUP BY, подзапросами.  
• NoSQL: пойми разницу между документными (MongoDB) и ключ-значение (Redis).  
• Оптимизация: индексы, EXPLAIN-запросы, нормализация.  

5. Инструменты разработчика – то, что ускоряет работу.  

• Docker: собери свой проект в контейнер, попробуй docker-compose.  
• CLI: базовые команды Linux/MacOS (grep, sed, awk), работа с процессами.  
• Отладка: научись пользоваться debugger'ом в IDE, логированию.  

6. Тестирование – Middle-разработчик пишет код, который не ломается.  

• Unit-тесты (Jest, pytest, JUnit) – начни с простого, покрывай свои функции.  
• Интеграционные тесты – проверяй, как взаимодействуют модули.  
• Моки и стабы – чтобы тесты не зависели от внешних сервисов.  

Как проверить, что ты на уровне Junior+

• Можешь объяснить, чем ArrayList отличается от LinkedList и когда что использовать.  
• Написал хотя бы один проект с тестами и CI (GitHub Actions).  
• Понимаешь, как исправить конфликт слияния в Git без паники.  

Этот уровень – фундамент, на котором строится Middle-скилл. Без него дальше будет сложно, даже если ты выучишь фреймворки. Лучше потратить 2-3 месяца и разобраться основательно, чем потом топтаться на месте.  

Напишите 3-5 пет-проектов

• От простого (TODO-лист) до сложного (мини-соцсеть, блог с API).
• Используйте разные технологии (Frontend + Backend + DB).
• Выложите код на GitHub и оформите README.

Как написать пет-проекты

Пет-проекты - это твой полигон для экспериментов. Они должны быть достаточно сложными, чтобы ты столкнулся с реальными проблемами (оптимизация, масштабирование, архитектура), но не настолько громоздкими, чтобы бросить на полпути.  

1. Как выбрать идеи 

• Не из туториалов (никаких «ещё один ToDo-лист на React»). Бери задачи, которые тебе интересны.  
• По нарастающей сложности

- Простой сервис (API для сокращения ссылок или парсер новостей).  
- Интерактивное приложение (чат на WebSockets, мини-игра).  
- Система с авторизацией и БД (блог с комментариями, трекер привычек).  
- Интеграция с внешними API (телеграм-бот для отслеживания крипты через CoinGecko API).  
- Что-то на стыке технологий (веб-интерфейс + мобильное приложение + сервер).  

2. Что обязательно должно быть в проектах  

• Рабочий деплой (не просто код на GitHub, а работающая версия на Vercel/Heroku/Render).  
• Чистая архитектура (разделение слоёв, например, MVC или Clean Architecture).  
• Тесты (хотя бы 5-10 unit-тестов на ключевые функции).  
• Документация (README с описанием, скриншотами, инструкцией по запуску).  
• Git-история (не 100 коммитов «фикс» и «чё-то работает», а осмысленные сообщения).  

Примеры годных пет-проектов  

• Аналог Trello (канбан-доска с drag-and-drop, бэкенд + фронт).  
• Агрегатор курсов валют (парсинг данных с разных сайтов, API, графики).  
• Чат на WebSockets (клон Discord с комнатами).  
• Сервис для поиска работы (парсинг вакансий с HeadHunter, фильтры).  
• Персональный финансовый трекер (учёт доходов/расходов, аналитика).  

3. Как не облажаться

• Не делай идеально с первого раза - сначала сделай работающий прототип, потом рефактори.  
• Не залипай на одном проекте - лучше 3 законченных, чем 1 «грандиозный», который забросил.  
• Используй новые технологии (но не все сразу). Например, если знаешь React, попробуй Next.js.  

4. Зачем это нужно 

• Портфолио - покажешь на собеседовании.  
• Опыт борьбы с багами - научишься дебажить по-взрослому.  
• Понимание полного цикла (от идеи до деплоя).  

После 2-3 проектов ты начнёшь замечать, что многие вещи повторяются (настройка авторизации или работа с API). Это и есть рост.  

Поработайте в команде

• Участвуйте в Open Source (ищите issues с пометкой good first issue).
• Попробуйте хакатоны или командные проекты (на CodeVerse, Hackathon.com).

Как работать в команде

Работа в команде - это критически важный этап, который отличает Junior от Middle. На этом уровне уже недостаточно просто писать код - нужно научиться интегрировать его в общую систему, решать конфликты, понимать процессы разработки и уметь работать с чужим кодом. Вот как это сделать эффективно

1. Начни с Open Source

• Ищи проекты с меткой `good first issue` на GitHub - это простые задачи, созданные специально для новичков. Например, можно исправить опечатку в документации, добавить небольшую фичу или починить баг в популярных библиотеках.  
• Перед тем как браться за задачу, изучи код проекта: как он устроен, какие используются инструменты, как запускается. Прочитай CONTRIBUTING.md - там обычно есть гайд для новых разработчиков.  
• Не бойся задавать вопросы в Issues или Discord/Slack проекта. Главное - покажи, что ты разобрался в проблеме и пробовал решить её сам.  

2. Участвуй в хакатонах  

• Хакатоны - это отличный способ за короткий срок (обычно 24-48 часов) поработать в команде, пройти весь цикл разработки и даже получить фидбэк от экспертов. Ищи мероприятия на сайтах вроде Hackathon.com, DevPost или локальных IT-комьюнити.  
• Выбирай хакатоны с менторами - они помогут, если ты застрянешь.  
• Даже если не выиграешь приз, у тебя будет реальный проект для портфолио и контакты единомышленников.  

3. Попробуй командные пет-проекты

• Собери команду из 2-4 человек (найти можно в чатах Telegram, Discord-серверах вроде Codex или на форумах). Например 

- Один делает фронтенд, другой - бэкенд.  
- Вместе проектируете API, согласовываете форматы данных.  
- Используете Git Flow, Code Review через Pull Requests.  

• Симулируйте реальный workflow:  

- Ставьте дедлайны, проводите митинги (хоть раз в неделю).  
- Пишите документацию, ведите доску (Trello, Notion).  
- Научитесь разрешать конфликты (и в коде, и в коммуникации).  

Как понять, что ты готов двигаться дальше

• Ты участвовал хотя бы в 1-2 сторонних проектах (Open Source или командных).  
• Делал Code Review или проходил его сам (в рамках командного пет-проекта).  
• Сталкивался с merge-конфликтами в Git и успешно их решал.  

Совет: Не затягивай с этим этапом. Даже если пока не работаешь в компании, командный опыт можно получить и бесплатно - главное начать.  

Углубитесь в продвинутые темы

• Оптимизация и производительность (профилирование, индексы в БД).
• Тестирование (unit, integration, e2e).
• Микросервисы, message brokers (Kafka, RabbitMQ).
• Основы DevOps (CI/CD, Kubernetes, облака AWS/GCP).

Как углубиться в продвинутые темы

Чтобы перейти на следующий уровень, нужно выйти за рамки написания простого рабочего кода и начать думать о производительности, масштабируемости и качестве системы. Вот ключевые направления, на которых стоит сфокусироваться 

1. Оптимизация и производительность 
Middle-разработчик не просто пишет код - он понимает, как он работает на низком уровне

• Алгоритмическая сложность: умеешь оценивать `O(n)` своих решений и знаешь, когда выбрать `HashMap` вместо списка.  
• Профилирование кода

- Инструменты: Chrome DevTools (для фронтенда), `cProfile` (Python), `JProfiler` (Java), `perf` (Linux).  
- Что смотреть: утечки памяти, «узкие места» в CPU, долгие HTTP-запросы.  

• Оптимизация запросов к БД

- "EXPLAIN" в PostgreSQL/MySQL - понимание, как выполняются запросы.  
- Индексы: когда они помогают, а когда мешают (например, при частых `INSERT`).  
- Кеширование: Redis, Memcached, стратегии инвалидации кеша.  

2. Тестирование и надёжность
Junior пишет код, который работает. Middle - код, который ломается.  

• Покрытие тестами

- Unit-тесты (покрытие 70-80% - уже хорошо).  
- Интеграционные тесты (проверка взаимодействия компонентов).  
- E2E-тесты (Cypress, Selenium).  

• Мутационное тестирование (`StrykerJS`) - проверяет, насколько тесты действительно «ловят» баги.  
• Обработка ошибок  

- Circuit Breaker (например, через `resilience4j`).  
- Retry-стратегии для неустойчивых сервисов (например, API внешних провайдеров).  

3. Работа с распределёнными системами
Junior работает с монолитом, Middle - с микросервисами, очередями и брокерами сообщений.  

• Асинхронная обработка

- Очереди: RabbitMQ, Kafka.  
- Паттерны: Publisher-Subscriber, Event Sourcing.  

• Работа с eventual consistency  

- Когда можно пожертвовать строгой согласованностью ради скорости?  
- Как обрабатывать конфликты (например, через CRDT).  

• Распределённые транзакции: Saga-паттерн, двухфазные коммиты.  

4. Безопасность
Middle-разработчик предвидит уязвимости, а не ждёт, пока их найдёт pentest.  

• OWASP Top 10  

- Инъекции (SQL, XSS).  
- Небезопасная десериализация.  
- Broken Access Control.  

• Защита API

- JWT vs. сессии.  
- Rate Limiting (через `redis` + `express-rate-limit`).  

• Secrets management:  

- Не хранить пароли в коде (использовать `Vault`, `.env` + gitignore).  

5. Основы DevOps и инфраструктуры 
Middle уже не говорит «это не моё» при вопросах про деплой.  

• Docker 

- Оптимизация образов (мультистейдж-билды, `.dockerignore`).  
- `docker-compose` для локального поднятия стека (БД + бэкенд + фронт).  

• CI/CD  

- Настройка пайплайнов (GitHub Actions, GitLab CI).  
- Canary-деплой, blue-green deployment.  

• Мониторинг

- Prometheus + Grafana.  
- Логирование (ELK-стек).  

6. Системный дизайн (начальный уровень)
Middle уже может спроектировать сервис, а не просто кодить по ТЗ.  

• Как выбрать БД под задачу? (PostgreSQL vs. MongoDB vs. Redis).  
• Как разбить систему на микросервисы? (границы сервисов, общение через API/events).  
• Как масштабироваться? (горизонтальное vs. вертикальное масштабирование).  

Как это всё учить

• Через практику

- Оптимизируй свои пет-проекты (добавь кеширование в API).  
- Настрой мониторинг для своего сервера (через `Prometheus`).  

• Через разбор реальных кейсов

- Читай постмортемы аварий (на `GitHub Status` или в блогах компаний).  
- Смотри разборы системного дизайна (`System Design Interview` от Alex Xu).  

• Через собеседования: проходи mock-интервью по системному дизайну (на `pramp.com`).  

Когда ты готов 

• Можешь объяснить, почему твой код работает быстро (а не просто «ну, вроде шустро»).  
• Знаешь, как отловить утечку памяти или «проседание» CPU.  
• Понимаешь разницу между «работает» и «готово к продакшену».  

Прокачайте soft skills

• Учитесь задавать правильные вопросы.
• Тренируйтесь объяснять сложное простыми словами.
• Развивайте навыки работы в Agile/Scrum.

Как прокачать soft skills

Прокачка soft skills - без этого даже гениальный кодер не станет настоящим Middle.

На этом этапе технические навыки уже не главное. Компании ждут от Middle-разработчика осознанности, коммуникабельности и зрелости в подходе к работе. Вот что нужно развивать

1. Эффективная коммуникация

• Технический английский - 80% документации, Stack Overflow и статей пишется на нём. Минимум - Upper Intermediate (чтобы свободно читать и писать).  
• Умение задавать правильные вопросы - не «почему не работает?», а «получаю ошибку 500 при POST-запросе на /api/users, вот лог, пробовал Х и Y».  
• Чёткие ответы - учись объяснять сложное просто («Это как почта: SMTP - отправка, IMAP - хранение»).  

2. Работа в команде  

• Code Review - не просто «мне нравится/не нравится», а конструктивная критика  

- «Предлагаю вынести эту логику в отдельный класс - будет проще тестировать».  
- «Здесь возможна race condition, давай добавим мьютекс».  

• Митинги - говори по делу, не растягивай

- Плохо: «Я кодил эту фичу, там баги, но я почти пофиксил».  
- Хорошо: «Фича X готова на 80%, осталось дописать тесты. Блокер - API от стороннего сервиса возвращает 403, разбираюсь».  

3. Управление задачами 

• Оценка сроков - Middle не говорит «сделаю завтра», а учитывает риски. "На саму разработку уйдёт 2 дня + 1 день на тесты и возможные правки".  
• Приоритизация - понимание, что делать сначала: Баг в продакшене - Новая фича - Рефакторинг.  
• Работа с legacy-кодом - умение разбираться в чужом коде без переписывания «с нуля».  

4. Работа с бизнесом

• Понимание «зачем» - Middle не просто выполняет ТЗ, а спрашивает: «Какую проблему решает эта фича? Может, есть решение проще?».  
• Архитектурные решения - способность обосновать выбор технологии: «Берём Redis для кеша, а не PostgreSQL, потому что нужна скорость и TTL».  
• Отказ от перфекционизма - иногда «работает» важнее, чем «идеально».  

5. Эмоциональный интеллект  

• Критика - не принимать лично, а вычленять полезное: вместо «Мой код говно, я неудачник» - «Понял ошибку, исправлю».  
• Конфликты - гасить на ранней стадии: «Я вижу, мы по-разному понимаем задачу. Давай уточним у PM?».  
• Менторство - помощь джунам без снисходительности.  

Как тренировать soft skills

• Имитируй работу в компании - даже в пет-проектах

- Пиши документацию.  
- Проводи «ретро» раз в месяц (что прошло хорошо/плохо).  

• Заведи блог/канал - объясняй технологии простыми словами.  
• Участвуй в комьюнити - хакатоны, митапы, дискуссии на Хабр.  
• Проходи собеседования - даже если не ищешь работу. Это лучший тренинг коммуникации.  

Как понять, что ты прокачался 

• Ты не боишься спрашивать и не стесняешься сказать «я не знаю, но разберусь».  
• Ты не тратишь 2 дня на «идеальное» решение, когда нужно просто сделать.  
• Коллеги понимают твои объяснения без 10 уточняющих вопросов.  

Начните работать 

• Устройтесь Junior’ом в компанию или на фриланс.
• Если нет возможности - симулируйте работу: ставьте дедлайны, работайте по ТЗ.

Как начать работать на уровне Middle

Теория и пет-проекты - это хорошо, но настоящий рост начинается, когда ты сталкиваешься с продакшеном, дедлайнами и ответственностью за код. Вот как перейти от учебных проектов к реальной работе

1. Варианты старта  

• Устроиться Junior’ом в компанию - но с чёткой целью вырасти до Middle за 6–12 месяцев. Выбирай места, где есть ментор или сильная команда.  
• Фриланс - бери небольшие заказы (на Upwork или Kwork), но не гонись за деньгами - выбирай проекты, где сможешь научиться чему-то новому.  
• Симуляция работы - если пока не получается устроиться

- Найди "заказчика" среди друзей (сделай сайт для знакомого бизнеса).  
- Работай по ТЗ с дедлайнами и код-ревью (пусть даже его проверит другой разработчик).  

2. Как работать, чтобы расти, а не просто "отбывать часы"

• Бери задачи сложнее, чем тебе комфортно - но не на 100% нерешаемые. Например  

- Оптимизируй медленный запрос в БД (а не просто добавляй новое поле в API).  
- Рефактори legacy-код, улучшая архитектуру (а не просто фикси баги).  

• Научись продавать свои идеи - Middle не просто кодит, а предлагает улучшения 

- Если перейти на GraphQL, мы сократим число запросов с 10 до 1 - вот расчёты".  
- Давайте добавим кеширование здесь - это ускорит ответ API на 300 мс".  

• Вовлекайся в процессы - участвуй в планировании, ретро, обсуждениях архитектуры.  

3. Что делать, если компания не даёт роста

• Создавай возможности сам - например

- Предложи внедрить тестирование, если его нет.  
- Оптимизируй сборку проекта, даже если тебя не просили.  
- Напиши документацию для сложного модуля.  

• Менторство - если в компании есть джуны, помогай им (объяснение = лучший способ прокачаться самому).  
• Выходи за рамки своей роли - бэкендер? Попробуй написать фронт. Девелопер? Разберись в настройках CI/CD.  

Как не сгореть

• Не пытайся учить всё сразу - выбирай 1–2 направления в квартал ("Q1: углубляюсь в PostgreSQL, Q2: изучаю Kubernetes").  
• Фиксируй прогресс - веди список решённых задач и новых навыков (пригодится для резюме).  
• Ищи feedback - регулярно спрашивай коллег/заказчиков: "Что я могу делать лучше?".  

Как понять, что ты уже Middle

• Ты не просто выполняешь задачи, а предлагаешь решения.  
• Ты понимаешь, как твой код влияет на всю систему (а не только на свой модуль).  
• Ты можешь объяснить бизнесу, почему "надо переписать этот модуль".  

Разберитесь, как работает бизнес

• Как оценивать трудозатраты
• Как принимать архитектурные решения
• Как оптимизировать процессы

Как разобраться, что бизнес работает

Настоящий Middle-разработчик понимает не только как писать код, но и зачем. Ты должен видеть связь между своими задачами и целями бизнеса, уметь принимать архитектурные решения и предвидеть последствия своих технических выборов.  

1. Как бизнес влияет на технические решения  

Пример 1

• Бизнес говорит: «Нам нужен личный кабинет с историей заказов».  
• Junior: «Сделаю таблицу в БД и API».  
• Middle: «Как часто пользователи будут смотреть историю? Если редко — можно хранить в отдельной холодной БД, чтобы не нагружать основную. Нужна ли аналитика по этим данным?».  

Пример 2

• Бизнес хочет «ускорить загрузку страницы».  
• Junior: «Оптимизирую картинки».  
• Middle: «Проанализирую Web Vitals, посмотрю, какие запросы тормозят, предложу кеширование или ленивую загрузку».  

2. Как научиться думать как Middle 

• Задавай вопросы перед разработкой

- «Как часто будут использоваться эти данные?»  
- «Какие сценарии будут нагружать систему?»  
- «Что будет, если этот сервис упадёт?»  

• Изучай бизнес-метрики

- DAU/MAU (активные пользователи).  
- Conversion Rate (сколько пользователей совершают целевое действие).  
- Latency (как задержки влияют на продажи).  

• Учись считать стоимость решений

- «Если мы добавим реплику БД - это +$200/месяц, но снизит нагрузку на основной сервер».  
- «Внедрение Redis ускорит API, но усложнит деплой».  

3. Архитектурные паттерны, которые должен знать Middle  

• Когда использовать монолит, а когда микросервисы  

- Монолит проще поддерживать на ранних этапах.  
- Микросервисы нужны, когда разные части системы масштабируются по-разному.  

• Способы общения между сервисами

- REST API - просто, но может быть медленно.  
- GraphQL - гибкость, но сложность.  
- Message Brokers (Kafka, RabbitMQ) - асинхронная обработка.  

• Работа с данными

- Кеширование (Redis, Memcached).  
- Репликация и шардинг БД.  
- Event Sourcing (хранение всех изменений состояния).  

4. Как тренировать бизнес-мышление  

• Следи за метриками в своих проектах

- Сколько пользователей? Какие endpoints самые нагруженные?  
- Где самые медленные запросы?  

• Читай кейсы компаний

- Как Twitter оптимизировал timeline.  
- Почему Uber перешёл на микросервисы.  

• Играй в «архитектора»  

- Возьми любой сервис и попробуй спроектировать его упрощённую версию.  
- Где будет храниться видео? Как будет работать рекомендательная система?  

5. Что делать, если в твоей компании нет «крутых» задач

• Анализируй текущий проект 

- Какие части кода чаще всего ломаются?  
- Где самые большие технические долги?  

• Предлагай улучшения 

- «Давайте добавим мониторинг, чтобы видеть ошибки до того, как их заметят пользователи».  
- «Можно переписать этот модуль — сейчас он тормозит весь сервис».  

• Делай «демо». Не просто говори «надо перейти на React 18», а покажи бенчмарки.  

Как понять, что ты освоил этот уровень

• Ты не просто кодишь, а предлагаешь решения, которые экономят деньги компании.  
• Ты понимаешь, как твои правки повлияют на пользователей.  
• Ты можешь объяснить не только «как», но и «почему».  

Готовьтесь к собеседованиям

• Решайте задачи на алгоритмы (LeetCode Medium/Hard).
• Прокачивайте системный дизайн (для Middle уже могут спрашивать).
• Тренируйтесь рассказывать о своих проектах.

Как правильно готовиться к собеседованиям

Собеседование на Middle - это не только про алгоритмы, но и про глубокое понимание технологий, архитектуры и бизнес-логики. Нужно уметь объяснять свои решения, разбирать кейсы и показывать, что ты не просто кодишь, а думаешь как инженер.  

1. Что спрашивают на Middle-собеседованиях

• Техническая часть

- Алгоритмы - LeetCode Medium (но уже с упором на оптимизацию, а не просто решение).  
- Язык и фреймворки - не только синтаксис, а как это работает внутри (Event Loop в JS, GIL в Python, сборка мусора в Java).  
- Базы данных - индексы, транзакции, оптимизация запросов (EXPLAIN), репликация.  
- Системный дизайн - проектирование сервисов (даже если ты не архитектор).  

• Практическая часть

- Разбор твоего кода - могут попросить показать пет-проект или объяснить решения в коммерческом проекте.  
- Debugging - «Вот кусок кода, в нём баг. Как найдёшь причину?».  
- Live-кодинг - не только написать код, но и объяснить, почему так, а не иначе.  

• Soft Skills

  - «Как ты решал конфликт в команде?».
  - «Как объяснишь сложную техническую проблему менеджеру?».  

2. Как готовиться

• Алгоритмы

  - Решай не менее 50 задач на LeetCode (фокус на деревья, графы, динамическое программирование).  
  - Учись оптимизировать - даже если решил задачу, попробуй сократить время/память.  

• Технические вопросы 

  - Повтори основные концепции языка (для JS: замыкания, промисы, типизация).  
  - Разбери популярные вопросы («Чем REST отличается от GraphQL?», «Как работает JWT?»).  

• Системный дизайн 

  - Практикуй разбор кейсов («Спроектируй Twitter», «Как сделать URL-shortener?»).  
  - Учись рисовать схемы (сервисы, БД, очереди) и объяснять выбор технологий.  

• Свои проекты. Подготовь истории по схеме: Проблема - Твоё решение - Результат («API тормозил - добавил кеширование - скорость выросла на 40%»).  
• Будь готов к вопросам

- «Почему выбрал именно эту БД?».
- «Какие были ошибки и как фиксил?».

3. Как проходить собеседование 

• Не молчи - даже если не знаешь ответ, проговаривай ход мыслей: «Я не сталкивался с Kafka, но предполагаю, что здесь можно использовать брокер сообщений, потому что…».  
• Задавай уточняющие вопросы — это показывает системное мышление

4. Чего избегать

• Пустых резюме - вместо «Участвовал в проекте» пиши «Оптимизировал запросы, ускорил API на 20%».  
• Пересказа документации - лучше сказать «Использовал React Context, но для больших приложений взял бы Redux, потому что…».  
• Негатива о прошлых работах - даже если проект был плохой, говори о том, **как ты улучшал ситуацию**.  

5. Дополнительные ресурсы

• Книги 

- «Cracking the Coding Interview» (алгоритмы).  
- «Designing Data-Intensive Applications» (архитектура).  

• Практика 

- Pramp.com - бесплатные mock-интервью.  
- LeetCode Discuss - разбор сложных задач.  

Как понять, что ты готов

• Ты можешь объяснить любой кусок своего кода (и почему он именно такой).  
• Ты разбираешься не только в своём стеке, но и в смежных технологиях.  
• Ты не боишься вопросов про масштабирование и оптимизацию.  

Не останавливайтесь на достигнутом

• Читайте технические блоги (Dev.to, Habr, Medium).
• Смотрите доклады (Conf42, HighLoad, DevDays).
• Учите английский (большинство Middle+ вакансий требуют его).

Как не останавливаться на достигнутом

Последний шаг - превратить все свои знания и опыт в конкретные предложения о работе. Здесь важно не просто разослать резюме, а грамотно презентовать себя и выбрать подходящие варианты.  

1. Подготовка резюме, которое заметят 

• Формат: 1–2 страницы, чёткая структура (контакты, опыт, навыки, проекты).  
• Опыт: не просто «разрабатывал фичи», а конкретные результаты

- «Ускорил загрузку данных на 40% через кеширование Redis».  
- «Уменьшил количество ошибок на 25% после внедрения unit-тестов».  
Для пет-проектов: укажи стек и зачем ты их делал («Изучал микросервисную архитектуру»).  

• Навыки

- Группируй по уровням

1. Сильные (глубокие знания): Python, Django, PostgreSQL.  
2. Базовые (могу разобраться): Kubernetes, GraphQL.  

- Убери устаревшее (jQuery, если работаешь с React).  

• Дополнительно

- Ссылка на GitHub (только если там есть годные проекты).  
- Блог/статьи (если писал).  

2. Где искать вакансии  

• Площадки

- LinkedIn (активно добавляй рекрутеров из нужных компаний).  
- HH.ru (откликайся не только на «Middle», но и на «Junior+ с ростом»).  
- Telegram-каналы (IT_Resume, DevJobs).  
- Комьюнити (митапы, конференции — многие нанимают «без вакансий»).  

• Как откликаться

- Не просто «Здравствуйте, вот моё резюме», а персонализированное сообщение: «Вижу, что вы ищете разработчика на Next.js - у меня есть опыт с SSR в пет-проекте X».  
- Если нет опыта коммерческой разработки - делай упор на навыки и проекты: «Хотя у меня 6 месяцев в компании, я самостоятельно оптимизировал Y, что дало результат Z».  

3. Как проходить отбор  

• Тестовое задание

- Делай лучше, чем требуется (добавь тесты, документацию, оптимизации).  
- Если задание кажется бессмысленным — уточни контекст: «Это упрощённая версия вашего продукта? Какие ограничения по времени?».  

• Техническое собеседование

- Говори вслух - даже если пишешь код на доске.  
- Если не знаешь ответа - предлагай варианты: «С этим не сталкивался, но попробую решить через X, потому что…».  

• Финал с тимлидом/CTO 

- Задавай умные вопросы о проекте: «Какие главные технические вызовы у команды сейчас?»; «Как у вас проходит код-ревью?».  
- Узнавай про рост: «Какие навыки я должен прокачать в первый год, чтобы стать Senior?».  

4. Переговоры о зарплате

• Исследуй рынок

- Сайты вроде Glassdoor, hh.ru/statistics.  
- Опросы в Telegram-чатах (например, «Типичный программист»).  

• Не называй цифру первым - говори

- «Рассматриваю предложения в диапазоне рынка для Middle с моим стеком».  
- Если настаивают - давай вилку («от X до Y»).  

• Оценивай весь пакет: зарплата - это не только оклад, но и бонусы, страховка, обучение.  

5. Что делать, если не берут  

• Проси фидбек - не «Почему я не подошёл?», а «Какие навыки мне стоит улучшить?».  
• Анализируй провалы

- Провалил алгоритмы? Решай больше задач.  
- Не ответил про базы данных? Углубляйся в PostgreSQL.  

• Пробуй снова - даже Senior’ы проходят 10+ собеседований перед оффером.  

Как понять, что ты стал Middle

• Ты не просто получаешь оффер, а можешь выбирать между вариантами.  
• Ты понимаешь, за что тебе платят (не только за код, а за решение проблем).  
• Ты спокойно берёшь задачи, где нет готового решения.  

Вывод

За год можно вырасти до Middle-разработчика, если действовать системно: выбрать стек и глубоко его изучить, делать осмысленные пет-проекты, участвовать в командной работе, осваивать продвинутые темы вроде оптимизации и архитектуры, прокачивать софт-скиллы и бизнес-мышление. Ключевое - не просто писать код, а понимать, как он влияет на продукт, и принимать осознанные технические решения.

Готовься к собеседованиям, анализируя свои слабые места, и выходи на рынок с чётким пониманием своей ценности. Middle - это не просто стаж, а зрелый подход: ты не просто выполняешь задачи, а решае проблемы. Рост требует постоянного выхода из зоны комфорта, но результат стоит усилий. Главное - не останавливаться после достижения цели, а использовать этот уровень как трамплин для дальнейшего развития.