Поиск копирайтера где найти хорошего специалиста
Разделы
- Все
- Блог 46
- Начало работы 10
- Интернет магазин 19
- Домены 10
- Заявки и заказы 5
- Продвижение сайтов 9
- Интеграции 28
- Повышение конверсии 4
- Тарифы и оплата 5
- Редактор конструктора 25
- Технические вопросы и частые ошибки 120
- Другие вопросы 14
- Создание сайтов 91
- Копирайтинг 35
- Интернет маркетинг 309
- Бизнес обучение 114
- Заработок в интернете 70
Сегодня практически в каждой компании организуется SEO-отдел, в состав которого входят и копирайтеры. Данные специалисты пишут тексты под определенные требования и запросы.
Они способны заинтересовать целевую аудиторию, повысить уровень продаж и улучшить общее качество коммуникации бизнеса с покупателем. Сегодня вы узнаете, как найти копирайтера и на что обратить внимание, чтобы получить хорошего специалиста.
Общие сведения
Копирайтер – это специалист по созданию текстового контента для привлечения внимания аудитории, продвижения продуктов или услуг, а также формирования имиджа компании. Задачи автора включают написание текстов для сайтов, рекламы, продающих страниц, статей, блогов и других материалов с учетом требований заказчика и целей бренда.
Есть несколько видов копирайтинга:
- SEO-копирайтинг:
Оптимизация текстов для поисковых систем (SEO). Подразумевает использование ключевых слов и создание уникального контента для повышения видимости в поисковых результатах.
- Рерайт:
Переписывание существующих текстов с сохранением смысла, но с изменением формулировок и структуры. Часто используется для создания уникальных версий текстов.
- Kреативный копирайтинг:
Создание оригинальных текстов, например, для рекламы, кампаний, лозунгов, которые привлекают внимание и запоминаются.
- Технический копирайтинг:
Написание текстов, ориентированных на техническую аудиторию: инструкций, технических статей или руководств.
- PR-копирайтинг:
Создание текстов для пресс-релизов и других материалов, направленных на формирование положительного образа компании.
- SEO (Search Engine Optimization):
SEO – это комплекс мер по оптимизации ресурса для повышения его видимости в поисковых системах и привлечения целевой аудитории.
- UX (User Experience):
UX означает опыт пользователя. В контексте копирайтинга, это включает создание текстов, которые обеспечивают удобство использования и позитивное взаимодействие пользователя с сайтом или продуктом.
Критерии выбора
- Первое, на что нужно обратить внимание – опыт копирайтера. Имеет ли он соответствующий опыт в сегменте вашего бизнеса или ниши? Если же у него есть успешные проекты в подобной области. Ознакомьтесь с портфолио, чтобы оценить стиль письма и качество его работ.
- Несомненно, ключевым критерием является способность автора создавать уникальный и качественный контент. Проверьте, есть ли у него опыт написания текстов на разный манер, и может ли он адаптироваться к вашим требованиям.
- Также спросите о том, какими инструментами и методами копирайтер пользуется для проверки уникальности текста.
- Хороший рерайтер должен уметь анализировать вашу целевую аудиторию и понимать ее потребности и интересы. Надежность и соблюдение сроков также важны при выборе специалиста.
Убедитесь, что автор адекватно реагирует на правки и критику, готов к диалогу и не пропадает в течение проекта.
На заметку! Постарайтесь найти баланс между качеством и стоимостью услуг, чтобы сотрудничать на долгосрочной основе.
Биржи копирайтинга
Биржи – это онлайн-платформы, которые связывают заказчиков и копирайтеров для создания уникального контента. Здесь заказчики размещают свои задания, а исполнители предлагают услуги, ставки и примеры работ. Задача заказчика заключается в выборе наиболее подходящего копирайтера.
Преимущества биржи:
- Большой выбор авторов.
- Разные цены.
- Обратная связь и рейтинги исполнителей.
- Удобство и быстрота.
Сегодня чаще всего пользователи обращаются к таким биржам, как:
- Advego – это одна из самых популярных российских бирж. На платформе можно заказать статьи, рерайтинг, копирайтинг, переводы и многое другое.
- Text.ru специализируется на создании уникального SEO-контента с оптимизацией под ключевые слова и требования поисковых систем.
- Etxt.ru – биржа, где портфолио копирайтеров оцениваются по пятибалльной системе, и заказчик может выбрать автора в соответствии с его рейтингом.
Как искать автора на бирже:
- Зарегистрируйтесь на бирже
- Определите свои требования и составьте подробное техническое задание.
- Разместите свое задание с указанием бюджета.
- Оцените предложения от копирайтеров, обратите внимание на их портфолио, рейтинг и отзывы.
- Выберите автора.
На биржах работают как опытные копирайтеры, так и новички, поэтому нужно тщательно изучить портфолио и отзывы перед принятием окончательного решения.
Сайты поиска работы
Сайты – это платформы, созданные для помощи людям в поиске новой работы. Они объединяют работодателей и работников, позволяя им устанавливать рабочие отношения. На сайтах можно найти вакансии в разных сферах деятельности: от временных и фриланс-проектов до полноценных постоянных мест.
Инструкция по поиску копирайтера:
- Размещение вакансии: разместите вакансию с требованиями к автору. Вы можете указать желаемые навыки, опыт работы и предложить соответствующую заработную плату. Потенциальные кандидаты будут свои резюме и претендовать на должность.
- Поиск профилей: при желании вы можете самостоятельно просматривать профили зарегистрированных копирайтеров, оценить их навыки и опыт работы, а также отзывы от предыдущих работодателей. Если вам понравился какой-то специалист, вы можете связаться с ним напрямую и обсудить возможное сотрудничество.
- Использование фильтров поиска: чтобы облегчить поиск, используйте фильтры – определенные ключевые слова, местоположение, опыт работы и другие параметры.
Популярными сайтами для поиска исполнителя являются Indeed, LinkedIn, HeadHunter, SuperJob, Glassdoor.
Контент-студии
Контент-студии – это организации, специализирующиеся на создании разного типа контента для разных целей. Они объединяют команды копирайтеров, редакторов, дизайнеров, маркетологов и других специалистов, которые работают в синергии, чтобы производить высококачественный контент.
Примерами таких студий являются BuzzFeed или Vice. Также есть маленькие стартапы и фрилансеры, предоставляющие услуги контент-студии на разовой основе.
Поиск:
- Проведение отбора среди сотрудников или фрилансеров. Контент-студии имеют свою базу исполнителей, с которыми они регулярно работают. Они знают специфику работы команды и могут подобрать автора в соответствии с требованиями каждого проекта.
- Организация конкурсов или тестовых заданий для кандидатов. Этот подход позволяет проверить навыки и творческий потенциал рерайтера из студии.
- Сотрудничество с агентствами или посредниками. Контент-студии часто обращаются к специализированным агентствам или сервисам по найму фрилансеров.
Копирайтеры из контент-студий, как правило, обладают не только отличной грамотностью, но и умеют работать в команде и соблюдать техническое задание. Также они имеют экспертизу в определенных сферах (например, IT, спорт, медицина и т.д.).
Персональные агентства и сайты копирайтеров-брендов
Персональные агентства и сайты копирайтеров-брендов – это специализированные платформы, где собрано много опытных и талантливых авторов. Персональные агентства ищут высококлассных специалистов, просматривая их резюме и портфолио. Они часто работают с крупными компаниями и рекламными агентствами.
Сайты копирайтеров-брендов имеют каталог фрилансеров и позволяют клиентам находить и нанимать соответствующих специалистов для своих проектов. На таких сайтах присутствуют описания навыков и опыта каждого рерайтера, их рейтинги и отзывы от предыдущих работодателей.
Пример персональных агентств и сайтов копирайтеров-брендов:
- Upwork;
- Freelancer;
- Fiverr;
- Textbroker;
- Copywriter Today.
Некоторые авторы создают и собственные сайты-визитки, где указывают свои навыки, расценки и примеры работ.
Социальные сети
Социальные сети – это онлайн-платформы, предназначенные для социального общения, обмена информацией и контентом, а также создания и поддержания виртуальных сообществ. В них пользователи могут делиться фотографиями, видео, статусами, ссылками, а также общаться между собой через комментарии, личные сообщения и групповые чаты.
Существует огромное количество социальных сетей.
- ВКонтакте - предназначена для общения с друзьями и знакомыми.
- Instagram* – платформа для обмена фотографиями и видео.
- Одноклассники – платформа, аналогичная ВК, где также можно общаться с друзьями и одновременно с этим разместить объявление и поиске копирайтера.
- LinkedIn – профессиональная социальная сеть для делового общения и поиска работы.
При поиске копирайтера в социальных сетях нужно создать пост или объявление и опубликовать его на своей странице или в группе. В объявлении обязательное требования к специалисту, зарплату или гонорар, а также попросите предоставить примеры работ или прислать свое портфолио.
На заметку! Также вы можете использовать поиск в социальной сети, чтобы найти профили авторов или специализированные группы, которые объединяют писателей.
На LinkedIn есть и специальные разделы, где люди могут размещать резюме.
Instagram* - запрещенная в РФ социальная сеть
Форумы
Форумы – это интерактивные площадки в сети, где пользователи могут обмениваться информацией, задавать вопросы, делиться опытом, общаться на разные темы.
Особенность поиска |
Описание |
---|---|
Поиск по разделам |
Здесь вы можете найти объявления от копирайтера о поиске работы или разместить свое объявление. |
Запросы на форумах |
На площадке можно написать сообщение с конкретным запросом по поиску специалиста. Укажите в сообщении ваши требования. |
Рекомендации от других пользователей |
На форумах люди часто делятся рекомендациями о копирайтерах, с которыми они работали или знакомы. |
Особенности поиска англоязычного копирайтера
Существует несколько профессиональных платформ, где можно найти талантливых и опытных англоязычных копирайтеров. Наиболее известные – Upwork, Freelancer и Fiverr. Также есть специализированные сайты:
- ProBlogger Job Board: ресурс ориентирован на блогеров и авторов.
- Contently: платформа, объединяющая бренды и креативных профессионалов, включая копирайтеров.
При желании можно обратиться к автору, работающему на английском языке в вашем регионе. В таком случае получится создать контент, ориентированный на конкретные местные потребности.
Выбор кандидата
Попросите кандидата предоставить портфолио с разными работами: статьями, рекламными текстами, блогами-постами и т. д. Оцените стиль, язык, разнообразие тем и общее впечатление. Задайте тестовое задание, чтобы оценить способность кандидата к созданию контента под конкретные требования вашего бизнеса. Это может быть написание обзора, редакции существующего текста или создание креативного контента.
Оцените, насколько кандидат внимателен к деталям, как быстро и четко отвечает на ваши вопросы. Обратите внимание на профессиональное и корректное общение. Задайте вопросы о том, насколько хорошо копирайтер понимает ваш бренд и целевую аудиторию. Лучший автор способен адаптировать стиль и тональность под вашу ЦА.
На заметку! Если кандидат уже работал с другими клиентами, попросите отзывы или рекомендации.
Посмотрите, способен ли копирайтер предложить креативные идеи для. Оцените его аналитические способности при работе с данными и исследованиями.
Заключение
Копирайтер играет важную роль в продвижении брендов, развитии бизнеса, создании информативных текстов и продвижении новых идей.
Автор:
Ирина Кожухова, редактор TOBIZ