Поиск копирайтера где найти хорошего специалиста

Дата публикации: 14-05-2024       8

Сегодня практически в каждой компании организуется SEO-отдел, в состав которого входят и копирайтеры. Данные специалисты пишут тексты под определенные требования и запросы. Они способны заинтересовать целевую аудиторию, повысить уровень продаж и улучшить общее качество коммуникации бизнеса с покупателем. Сегодня вы узнаете, как найти копирайтера и на что обратить внимание, чтобы получить хорошего специалиста. 

Общие сведения

Копирайтер – это специалист по созданию текстового контента для привлечения внимания аудитории, продвижения продуктов или услуг, а также формирования имиджа компании. Задачи автора включают написание текстов для сайтов, рекламы, продающих страниц, статей, блогов и других материалов с учетом требований заказчика и целей бренда.

Есть несколько видов копирайтинга:

  1. SEO-копирайтинг:

Оптимизация текстов для поисковых систем (SEO). Подразумевает использование ключевых слов и создание уникального контента для повышения видимости в поисковых результатах.

  1. Рерайт:

Переписывание существующих текстов с сохранением смысла, но с изменением формулировок и структуры. Часто используется для создания уникальных версий текстов.

  1. Kреативный копирайтинг:

Создание оригинальных текстов, например, для рекламы, кампаний, лозунгов, которые привлекают внимание и запоминаются.

  1. Технический копирайтинг:

Написание текстов, ориентированных на техническую аудиторию: инструкций, технических статей или руководств.

  1. PR-копирайтинг:

Создание текстов для пресс-релизов и других материалов, направленных на формирование положительного образа компании.

  1. SEO (Search Engine Optimization):

SEO – это комплекс мер по оптимизации ресурса для повышения его видимости в поисковых системах и привлечения целевой аудитории.

  1. UX (User Experience):

UX означает опыт пользователя. В контексте копирайтинга, это включает создание текстов, которые обеспечивают удобство использования и позитивное взаимодействие пользователя с сайтом или продуктом.

Критерии выбора

Первое, на что нужно обратить внимание – опыт копирайтера. Имеет ли он соответствующий опыт в сегменте вашего бизнеса или ниши? Если же у него есть успешные проекты в подобной области. Ознакомьтесь с портфолио, чтобы оценить стиль письма и качество его работ.

Несомненно, ключевым критерием является способность автора создавать уникальный и качественный контент. Проверьте, есть ли у него опыт написания текстов на разный манер, и может ли он адаптироваться к вашим требованиям. Спросите о том, какими инструментами и методами копирайтер пользуется для проверки уникальности текста.

Хороший рерайтер должен уметь анализировать вашу целевую аудиторию и понимать ее потребности и интересы. Надежность и соблюдение сроков также важны при выборе специалиста. Убедитесь, что автор адекватно реагирует на правки и критику, готов к диалогу и не пропадает в течение проекта.

На заметку! Постарайтесь найти баланс между качеством и стоимостью услуг, чтобы сотрудничать на долгосрочной основе.

Биржи копирайтинга

Биржи – это онлайн-платформы, которые связывают заказчиков и копирайтеров для создания уникального контента. Здесь заказчики размещают свои задания, а исполнители предлагают услуги, ставки и примеры работ. Задача заказчика заключается в выборе наиболее подходящего копирайтера.

Преимущества биржи:

  1. Большой выбор авторов.
  2. Разные цены.
  3. Обратная связь и рейтинги исполнителей.
  4. Удобство и быстрота.

Advego – это одна из самых популярных российских бирж. На платформе можно заказать статьи, рерайтинг, копирайтинг, переводы и многое другое. Text.ru специализируется на создании уникального SEO-контента с оптимизацией под ключевые слова и требования поисковых систем. Etxt.ru – биржа, где портфолио копирайтеров оцениваются по пятибалльной системе, и заказчик может выбрать автора в соответствии с его рейтингом.

Как искать автора на бирже:

  1. Зарегистрируйтесь на бирже
  2. Определите свои требования и составьте подробное техническое задание.
  3. Разместите свое задание с указанием бюджета.
  4. Оцените предложения от копирайтеров, обратите внимание на их портфолио, рейтинг и отзывы.
  5. Выберите автора.

На биржах работают как опытные копирайтеры, так и новички, поэтому нужно тщательно изучить портфолио и отзывы перед принятием окончательного решения.

Сайты поиска работы

Сайты – это платформы, созданные для помощи людям в поиске новой работы. Они объединяют работодателей и работников, позволяя им устанавливать рабочие отношения. На сайтах можно найти вакансии в разных сферах деятельности: от временных и фриланс-проектов до полноценных постоянных мест.

Инструкция по поиску копирайтера:

  1. Размещение вакансии: разместите вакансию с требованиями к автору. Вы можете указать желаемые навыки, опыт работы и предложить соответствующую заработную плату. Потенциальные кандидаты будут свои резюме и претендовать на должность.
  2. Поиск профилей: при желании вы можете самостоятельно просматривать профили зарегистрированных копирайтеров, оценить их навыки и опыт работы, а также отзывы от предыдущих работодателей. Если вам понравился какой-то специалист, вы можете связаться с ним напрямую и обсудить возможное сотрудничество.
  3. Использование фильтров поиска: чтобы облегчить поиск, используйте фильтры – определенные ключевые слова, местоположение, опыт работы и другие параметры.

Популярными сайтами для поиска исполнителя являются Indeed, LinkedIn, HeadHunter, SuperJob, Glassdoor. 

Контент-студии

Контент-студии – это организации, специализирующиеся на создании разного типа контента для разных целей. Они объединяют команды копирайтеров, редакторов, дизайнеров, маркетологов и других специалистов, которые работают в синергии, чтобы производить высококачественный контент. Примерами таких студий являются BuzzFeed или Vice. Также есть маленькие стартапы и фрилансеры, предоставляющие услуги контент-студии на разовой основе.

Поиск:

  1. Проведение отбора среди сотрудников или фрилансеров. Контент-студии имеют свою базу исполнителей, с которыми они регулярно работают. Они знают специфику работы команды и могут подобрать автора в соответствии с требованиями каждого проекта.
  2. Организация конкурсов или тестовых заданий для кандидатов. Этот подход позволяет проверить навыки и творческий потенциал рерайтера из студии.
  3. Сотрудничество с агентствами или посредниками. Контент-студии часто обращаются к специализированным агентствам или сервисам по найму фрилансеров. 

Копирайтеры из контент-студий, как правило, обладают не только отличной грамотностью, но и умеют работать в команде и соблюдать техническое задание. Также они имеют экспертизу в определенных сферах (например, IT, спорт, медицина и т.д.).

Персональные агентства и сайты копирайтеров-брендов

Персональные агентства и сайты копирайтеров-брендов – это специализированные платформы, где собрано много опытных и талантливых авторов. Персональные агентства ищут высококлассных специалистов, просматривая их резюме и портфолио. Они часто работают с крупными компаниями и рекламными агентствами.

Сайты копирайтеров-брендов имеют каталог фрилансеров и позволяют клиентам находить и нанимать соответствующих специалистов для своих проектов. На таких сайтах присутствуют описания навыков и опыта каждого рерайтера, их рейтинги и отзывы от предыдущих работодателей.

Пример персональных агентств и сайтов копирайтеров-брендов: 

  • Upwork;
  • Freelancer;
  • Fiverr;
  • Textbroker;
  • Copywriter Today. 

Некоторые авторы создают и собственные сайты-визитки, где указывают свои навыки, расценки и примеры работ.

Социальные сети

Социальные сети – это онлайн-платформы, предназначенные для социального общения, обмена информацией и контентом, а также создания и поддержания виртуальных сообществ. В них пользователи могут делиться фотографиями, видео, статусами, ссылками, а также общаться между собой через комментарии, личные сообщения и групповые чаты.

Существует огромное количество социальных сетей. Например, Facebook предназначена для общения с друзьями и знакомыми. Instagram – платформа для обмена фотографиями и видео, Twitter – микроблогинговый сервис для кратких сообщений, LinkedIn – профессиональная социальная сеть для делового общения и поиска работы.

При поиске копирайтера в социальных сетях нужно создать пост или объявление и опубликовать его на своей странице или в группе. В объявлении обязательное требования к специалисту, зарплату или гонорар, а также попросите предоставить примеры работ или прислать свое портфолио.

На заметку! Также вы можете использовать поиск в социальной сети, чтобы найти профили авторов или специализированные группы, которые объединяют писателей. 

На LinkedIn есть и специальные разделы, где люди могут размещать резюме. 

Форумы

Форумы – это интерактивные площадки в сети, где пользователи могут обмениваться информацией, задавать вопросы, делиться опытом, общаться на разные темы.

Особенность поиска

Описание 

Поиск по разделам

Здесь вы можете найти объявления от копирайтера о поиске работы или разместить свое объявление.

Запросы на форумах

На площадке можно написать сообщение с конкретным запросом по поиску специалиста. Укажите в сообщении ваши требования.

Рекомендации от других пользователей

На форумах люди часто делятся рекомендациями о копирайтерах, с которыми они работали или знакомы.

Особенности поиска англоязычного копирайтера

Существует несколько профессиональных платформ, где можно найти талантливых и опытных англоязычных копирайтеров. Наиболее известные – Upwork, Freelancer и Fiverr. Также есть специализированные сайты:

  1. ProBlogger Job Board: ресурс ориентирован на блогеров и авторов.
  2. Contently: платформа, объединяющая бренды и креативных профессионалов, включая копирайтеров.

При желании можно обратиться к автору, работающему на английском языке в вашем регионе. В таком случае получится создать контент, ориентированный на конкретные местные потребности.

 

Выбор кандидата

Попросите кандидата предоставить портфолио с разными работами: статьями, рекламными текстами, блогами-постами и т. д. Оцените стиль, язык, разнообразие тем и общее впечатление. Задайте тестовое задание, чтобы оценить способность кандидата к созданию контента под конкретные требования вашего бизнеса. Это может быть написание обзора, редакции существующего текста или создание креативного контента.

Оцените, насколько кандидат внимателен к деталям, как быстро и четко отвечает на ваши вопросы. Обратите внимание на профессиональное и корректное общение. Задайте вопросы о том, насколько хорошо копирайтер понимает ваш бренд и целевую аудиторию. Лучший автор способен адаптировать стиль и тональность под вашу ЦА.

На заметку! Если кандидат уже работал с другими клиентами, попросите отзывы или рекомендации.

Посмотрите, способен ли копирайтер предложить креативные идеи для. Оцените его аналитические способности при работе с данными и исследованиями.

Заключение 

Копирайтер играет важную роль в продвижении брендов, развитии бизнеса, создании информативных текстов и продвижении новых идей. 

Рассказать друзьям:

Cделайте первый шаг

Выберите готовый шаблон из более 1800+ бесплатных и премиум вариантов.

ШАБЛОНЫ САЙТОВ