Как принимать заявки кандидатов и работодателей на одном сайте кадрового агентства
Разделы
- Все
- Блог 6
- Начало работы 9
- Интернет магазин 18
- Домены 14
- Заявки и заказы 5
- Продвижение сайтов 18
- Интеграции 27
- Повышение конверсии 3
- Тарифы и оплата 4
- Редактор конструктора 61
- Технические вопросы и частые ошибки 82
- Сервисы, приложения и технологии 2331
- Создание сайтов 709
- Копирайтинг 307
- Маркетинг и реклама 2049
- Продвижение и аналитика 520
- Социальные сети и мессенджеры 257
- Маркетплейсы и онлайн-продажи 258
- Нейросети и автоматизация 247
- Текстовые редакторы 344
- Бизнес, управление и обучение 2001
- Дизайн, фото и визуальный контент 713
- Образование и карьера 322
- Заработок и финансы 791
- Общество и культура 198
- Продажи и клиенты 645
- Здоровье и тело 1091
В нашем каталоге вы найдете разнообразные шаблоны сайтов для любого бизнеса — от визитки до интернет-магазина.
формы заявок кадрового агентства — это не просто форма с телефоном. Инструмент должен помочь посетителю принять решение, а владельцу сайта — получить достаточно данных для быстрого ответа.
Сайт кадрового агентства работает сразу с двумя аудиториями, поэтому одна универсальная форма создаёт путаницу и ухудшает качество заявок.
Какие задачи решает страница
Посетителю важно понимать доступность, условия и следующий шаг. Бизнесу нужны структурированные данные вместо свободных сообщений. Хорошая страница сокращает число уточнений, отсекает невозможные варианты и сохраняет контекст заявки.
Что включить в сценарий
- отдельный вход для кандидатов
- отдельная форма для работодателей
- резюме или описание вакансии
- согласие на обработку данных
- понятный следующий шаг
Обязательные поля показывайте первыми. Дополнительные параметры лучше раскрывать только после основного выбора: длинная форма на первом экране снижает вероятность отправки.
Как построить страницу
- Первый экран. Коротко объясните результат и укажите, сколько времени займёт заполнение.
- Основные варианты. Покажите карточки с понятными различиями, ценой или принципом расчёта.
- Условия. До формы раскройте ограничения, сроки подтверждения и правила изменения заявки.
- Форма. Соберите только данные, необходимые для расчёта или записи.
- Подтверждение. Сообщите, что произойдёт после отправки и когда ждать ответа.
Что проверить перед запуском
- не смешивать две аудитории в одном первом экране
- запрашивать только необходимые данные
- проверять формат загружаемых файлов
- сообщать сроки ответа
Отдельно протестируйте мобильную версию: элементы выбора должны нажиматься пальцем, календарь не должен выходить за ширину экрана, а ошибки формы должны появляться рядом с соответствующим полем.
Как реализовать в TOBIZ
Создайте страницу на подходящем шаблоне, добавьте блоки с вариантами, форму или калькулятор и настройте уведомления о новой заявке. В качестве основы можно использовать релевантный шаблон TOBIZ, затем заменить тексты, поля и условия под свой процесс.
Частые ошибки
- слишком много обязательных полей;
- условия появляются только после отправки;
- нет сообщения об успешной заявке;
- цена или принцип расчёта непонятны;
- страница не проверена на телефоне.
Частые вопросы
Нужны ли две отдельные страницы?
Для крупных потоков лучше сделать две страницы. В небольшом агентстве достаточно двух заметных сценариев на одной странице.
Можно ли просить резюме сразу?
Да, если загрузка удобна с телефона и рядом указан допустимый формат файла.
Что показывать после отправки?
Подтверждение, ориентировочный срок ответа и альтернативный канал связи.
Наша подборка готовых шаблонов сайтов — идеальное решение, если вы хотите сайт без помощи дизайнера.